첨단과학기술형 기업으로서 우리는 지식의 담체, 혁신의 원동력-인재를 회사의 가장 귀중한 재산으로 간주하여 매 직원이 존중을 받게 합니다.저희는 모든 직원을 신뢰하며, 장애 없는 소통을 통하여 서로 의견을 교환하고, 직원의 참여를 권장하며, 민주적이고 개방적이며 지지적인 일관된 업무 태도를 계승하여, 느긋하고 우호적이며 신용있는 인문환경을 조성합니다.인적자원의 자본화 형식을 빌어 우리는 인재의 가치를 구현하고 보상하게 한다.인력 자본의 지속적인 가치 증가를 유지하는 것 역시 우리가 가장 관심을 갖는 기업 경영 행위다.
우리는"직원의 집"에서 제도화된 작업 장소로 루이펑을 변경하기 위해 최선을 다합니다.모든 직원들이 이곳에서 좋은 하루를 경험하시길 바랍니다!
지식관리의 도움을 받아 신입사원 지도교사제, 재직교육, 정리실직교육, 자체교육 등의 방식으로 인적자원을 개발하여 직원들의 자체발전을 실현한다.
신입 사원 과외 제도:회사는 모든 신입 사원에게 멘토를 제공하며, 업무, 생활 등 방면의 과외 등을 통해 신입 사원이 되도록 빨리 팀에 합류하여 더 나은 업무 상태로 진입하도록 도와드립니다.
전직과 정리실직의 훈련:회사는 매 직위에 교육과정을 설치하고 강사나 외부에서 초빙한 전문가가 강의를 하여 직원의 지식과 기능의 성장을 보장한다.회사는 기술 중견자를 특별 교육에 참가하게 하여 직원들의 지식이 제때에 갱신되도록 확보하였다.
기업의 급속한 성장과 더불어 저희는 종업원들의 개인발전을 위해 넓은 무대를 마련하여 종업원들이 독특하고 세계적인 선두기술을 접할수 있도록 하며 도전적인 창업역할을 발휘할수 있도록 합니다.우리는 열심히 일하고 재능 있는 모든 직원들에게 공평한 발전 기회가 주어질 것을 보장합니다.목표관리와 실적고과의 기초우에서 경쟁기제를 도입하여 인재가 두각을 나타낼수 있도록 촉진하고 중임을 맡겨야 합니다.
우수한 인재는 회사 발전의 동력이다.과학적인 선발방법, 엄격한 선발기준 및 완벽한 선발과정을 통하여 과학적이고 효과적이며 민첩하고 다양한 채용시스템을 구축하여 기업의 핵심가치관에 부합되는 인재들이 입사할수 있도록 보장하며 인력제공으로 회사의 고효율운영에 자원지원을 제공합니다.